Kemampuan Karyawan

Kemampuan merupakan salah satu syarat penting yang harus dimiliki karyawan untuk dapat melaksanakan tugas-tugas pekerjaan secara optimal.Karena itu dapat dikatakan bahwa di dalam perusahaan, usaha-usaha pencapaian tujuan terutama sangat tergantung pada kemampuan karyawan. Mengenai definisi kemampuan, Lawler dan Porter mendefinisikan kemampuan sebagai berikut : ”Kemampuan adalah karakteristik individual seperti intelegensi, manual skill, traits yang merupakan kekuatan potensial seseorang untuk berbuat dan sifatnya relatif stabil”. Nayono menerangkan bahwa ”Kemampuan adalah tersedianya modal kecakapan, ketangkasan, keterampilan atau modal lain yang memungkinkan anggota itu dapat berbuat banyak bagi organisasi.”

Wood dan Rao  mengemukakan kemampuan memiliki tiga dimensi, antara lain:

a.    Intelektual

Kemampuan secara intelektual meliputi kecepatan penyerapan kerja, penalaran induktif, dan penalaran deduktif.

b.    Fisik
Kemampuan secara fisik meliputi kekuatan yang dinamis, keseimbangan berat badan dan stamina.

c.    Teknik

Kemampuan secara teknik meliputi pendidikan formal atau kejuruan, pendidikan non formal atau pelatihan, pengalaman kerja.